Employer branding
L’employer branding è la reputazione di cui gode un’azienda come datore di lavoro, così come percepita dai dipendenti attuali e dai candidati potenziali. Influenza direttamente il costo e la rapidità delle assunzioni, oltre al tasso di fidelizzazione dei talenti.
In pratica
Un marchio in franchising che recluta 200 affiliati all’anno deve attrarre profili imprenditoriali seri in venti Paesi. Il suo employer branding — le testimonianze degli affiliati, la trasparenza sul documento informativo precontrattuale (DIP) e i tempi di risposta alle candidature — conta quanto la sua SEO. Una rete nota per contenziosi o alti tassi di risoluzione vede aumentare i costi di reclutamento perché deve convincere i candidati nonostante una reputazione compromessa sui forum specializzati.